大唐國際公眾號
大唐國際公眾號
企業文化
首頁   >  企業文化   >  大唐榜樣

陡河發電廠汽機本體班:轉速永遠快一轉

夜已深,人未靜。

廠房內燈火尤明,天車穿行,敲擊聲此起彼伏,汽輪機上人影憧憧,這樣的工作場景在陡河發電廠汽機本體班早已成為常態。

陡電汽機本體班現有職工42人,其中33人為青年員工,平均年齡不到32歲,是個既年輕又特別能戰斗的集體,在2016年,他們憑借出色的表現,摘得集團公司“青年文明號”的桂冠。

“我們的轉速永遠比汽輪機快1轉”

在我廠,汽輪機的額定轉速是每分鐘3000轉,而汽機本體班的工作效率是每分鐘3001轉。工作想在前、搶在前,干在前,轉速永遠比汽輪機快1轉,是這個年輕班組的一貫作風。

正所謂“全廠檢修看汽機,汽機檢修看本體”,長期擔負著檢修進度推進“急先鋒”的重任,讓本體班的職工養成了工作“零遺留”的好習慣。在寧德N202檢修工作中,后夜工作組在已完成班長布置的吊裝一半隔板任務后,沒有人一個人停下手中的工作,他們從晚上12點一直干到早上7點,直到將汽輪機隔板全部吊裝就位。汽機主廠房悶熱異常,連續的加班加點,深夜的每一分鐘對參修人員的體力都是極限的挑戰,但對他們來說,只要工作未完成,就沒有下班和休息的概念,只有馬不停蹄的和時間賽跑。早一天完成檢修,機組早一天投運發電就是他們最大的心愿。

近年來,隨著該廠設備逐漸老化,缺陷頻發成了檢修的老大難問題。對此本體班不等、不靠,主動出擊,從抓檢修質量入手,全面加強設備巡檢力度。走在缺陷發生前,從源頭遏制隱患的萌芽,實現汽輪機全年無重大缺陷運行,成為核心設備當之無愧的保護神。在此基礎上,班組又轟轟烈烈的開展了供熱設備改造工作,從烈日灼身到寒風陣陣,改造的工作從未間斷,終于趕在了供暖期到來之前,全面提高了供熱設備穩定性,為1200萬平方米的唐山父老送去了高質量的熱源。

“自討苦吃”換來的“苦盡甘來”

2016年初,該廠停運的1號汽輪機處突然格外熱鬧。這是汽機本體班的職工主動請纓,利用檢修閑暇,開展高壓缸大修培訓。此次他們大膽采取“實戰”模式,培訓囊括了起重、轉機、管閥、鉗工、天車等多項技能,所做工作完全比照大修標準。做好本職工作已不易,還要加班搞培訓,許多人說本體班這是“自討苦吃”,可他們心里明白,班組要發展,青工是關鍵。今天的“自討苦吃”是為了明日的“苦盡甘來”。多年來,本體班一直把青工培訓作為工作重中之重,開展的“青年技能大賽”、“人人上講臺”、“青年大講堂”等活動讓一批技能強、意識強、業績強的優秀青年職工,很快成長為班組的中堅力量。90后小伙兒戴志軍,在測量軸瓦緊力時,大膽創新工作方法,有效的提高了工作效率;2016年進廠的王澤光通過培訓見識了老師傅的“一招鮮”,也學到了許多小竅門;在重壓之下新任命的5名青年項目組長,出色的完成外創3臺核電機組的大修任務,成為青年“走出去”典范。在2016年該廠舉辦的生產技能大賽中,本體班青工不負眾望,包攬了“轉機設備”、“天車操作”、“起重指揮”三項大賽一等獎,成為青年崗位成才之路上一面鮮紅的旗幟。

人少,力量不少;活緊,質量不低

“奇怪,這次測到的數據怎么與之前記錄的歷史數據偏差這么大?”汽機本體班技術員邊濤一邊盯著千分表上的指針變化,一邊詳細填寫著監測記錄,并將這一異常情況,第一時間報告給了作業組長。每次在汽輪機檢修中,本體班為提高檢修質量,自創在高低壓缸周圍放置近50塊測距用百分表,在設備吊裝時隨時掌握起吊間隙,并做好記錄。在寧德N202大修調整低壓缸通流間隙時,他們就是利用這種方法,通過與上次寧德N101檢修以及大亞灣同類型機組測量的數值對比差異,發現低壓缸下鋼筋板與下凝結器之間存在干涉情況,消除了設備重大缺陷。

人少,力量不少;活緊,質量不低!是本體青工喊出的響亮口號。為了保證汽輪機檢修三班倒工作模式正常運轉,本體班職工一年365天,有300多天都是在機組檢修中度過的。在他們中間,有的人結婚前1天還忙碌在現場;有的人來不及多看幾眼剛出生的孩子就已踏上外創的火車;顧不上回家,就在集裝箱地上睡一晚;錯過了飯點,涼了的盒飯大家依然吃的香甜。在“主汽門輸水管道”改造工作中,全班職工自發放棄雙休日近兩個月,像一顆顆螺絲釘,死死的堅守在崗位上,在汽輪機的核心奏響了奮斗青春的最強音。

培訓搞起來,大梁挑起來,榮譽拼下來.青春不留白的本體青工用行動塑造了一代陡電青年的奮斗樣板,用擔當證明了陡電44年的榮耀與歷史他們扛得起,決勝之戰的向好之路他們闖得出!

責任編輯:李維超    來源:陡河發電廠

相關新聞

北京赛车开奖视频 多乐彩怎么下载 捕鱼大师官网 爱游棋牌游戏大厅 麻将软件作弊器城游麻将 北京快乐8开奖彩经网 万条筒 黑彩时时彩计划软件 娱乐棋牌 七星彩18059期 时时彩最新人工计划 广东时时彩微信群 731游戏中心李逵劈鱼